Ho Chi Minh City, 15 agosto 2025 - OPSWAT, leader mondiale nella protezione delle infrastrutture critiche, si è aggiudicata ancora una volta il prestigioso premio HR Asia "Best Companies to Work for in Asia", segnando la sesta vittoria consecutiva. Questo riconoscimento è più di una semplice pietra miliare, ma riflette l'impegno costante di OPSWATnel costruire una cultura incentrata sulle persone e orientata alla missione, che permetta ai dipendenti di crescere personalmente e professionalmente.
Con oltre 500 dipendenti in Vietnam e una rapida crescita in tutta la regione Asia-Pacifico, OPSWAT è emersa come uno degli ambienti di lavoro più desiderabili nel settore della cybersecurity, dove scopo, prestazioni e persone si intersecano.
Ricevere questo premio per la sesta volta è una testimonianza della forza della nostra cultura e dei valori fondamentali del nostro personale. Stiamo costruendo qualcosa di più grande di un'azienda. Stiamo costruendo una missione globale per proteggere le infrastrutture critiche del mondo, e questa missione inizia con il nostro personale.
OPSWAT supera il mercato in ogni parametro chiave dell'esperienza dei dipendenti
OPSWAT continua a essere leader nella concorrenza per quanto riguarda l'esperienza dei dipendenti, ottenendo punteggi significativamente più alti rispetto ai benchmark di mercato in tutte le dimensioni chiave dell'indagine sui dipendenti. Il sondaggio utilizza una scala a 5 punti, con 5 come punteggio massimo possibile, che indica una forte soddisfazione, impegno e allineamento con i valori aziendali.
Nella categoria CORE - che misura l'allineamento e il coinvolgimento - OPSWAT ha ottenuto un forte 4,49 rispetto al 3,84 del mercato, riflettendo un profondo senso di condivisione degli obiettivi.
Nella categoria SELF, che valuta il benessere e la motivazione, OPSWAT ha ottenuto un impressionante 4,56, superando il 3,95 del mercato. In particolare, i dipendenti si sentono veramente riconosciuti, dando un punteggio di 4,66 per l'apprezzamento dei loro contributi e un eccezionale 4,70 per l'intenzione di rimanere a lungo termine. Un punteggio di 4,60 per la disponibilità a raccomandare l'azienda evidenzia ulteriormente la soddisfazione generale.
Nella categoria GROUP, incentrata sulla collaborazione e sul sentimento del luogo di lavoro, OPSWAT è in testa con un 4,69 rispetto al 4,03 del mercato. I dipendenti hanno attribuito un punteggio di 4,70 alle pari opportunità di sviluppo della carriera, indipendentemente dal sesso, dall'età o dal background, e di 4,64 agli investimenti di OPSWATin tecnologie moderne che migliorano il lavoro quotidiano, entrambi molto superiori ai benchmark del settore.
Questi risultati riaffermano l'impegno di OPSWATnel costruire un ambiente di lavoro lungimirante e inclusivo, dove le persone si sentono responsabilizzate, apprezzate e motivate a crescere sia individualmente che come parte di un team unito.
I valori Core che danno forma a un luogo di lavoro eccellente
Il successo dell'ambiente di lavoro di OPSWATsi basa su cinque valori fondamentali che guidano il modo in cui i team operano, collaborano e crescono:
Orientato alla missione
I dipendenti provano un profondo senso di responsabilità nel contribuire a un mondo digitale più sicuro. La forte visione e l'impatto dell'azienda attraggono e trattengono i migliori talenti spinti dal significato.
Più forti insieme
Il lavoro di squadra è il cuore della cultura di OPSWAT . Che si tratti di ingegneria, operazioni o marketing, i dipendenti collaborano a livello transfrontaliero, imparano l'uno dall'altro e festeggiano i reciproci successi.
Agire con integrità
La fiducia si costruisce attraverso la trasparenza e la responsabilità. L OPSWAT incoraggia il dialogo aperto, il processo decisionale etico e un ambiente psicologicamente sicuro in cui tutti possano esprimersi e crescere.
Sforzarsi di eccellere
I dipendenti ricevono gli strumenti, l'autonomia e il feedback necessari per svolgere al meglio il proprio lavoro. Una forte cultura dell'apprendimento sostiene il miglioramento continuo sia a livello di team che di singolo individuo.
Orientamento al cliente
Il personale di OPSWATè consapevole dell'importanza di ciò che fa, per i clienti globali, i partner e le comunità che serve. Questa attenzione crea orgoglio e chiarezza di intenti in tutta l'organizzazione.
Questi valori sono incorporati nelle azioni quotidiane e si riflettono nel modo in cui i dipendenti valutano la loro esperienza rispetto al mercato.
"In OPSWAT mi sento autorizzato ad assumermi la responsabilità, incoraggiato a crescere e sostenuto da un team che si preoccupa veramente", ha condiviso Nhut Ngo, Director of Software Engineering, Product Engineering. "È una cultura rara in cui prestazioni e benessere vanno di pari passo".
Leader nell'Employer Branding nel settore tecnologico vietnamita
OPSWAT ha investito molto nella costruzione di un ambiente di lavoro ideale, in grado di competere con le migliori aziende tecnologiche multinazionali. Con oltre 500 membri del team in Vietnam e in continua crescita, OPSWAT non si limita ad assumere, ma sta plasmando il futuro dello sviluppo dei talenti della cybersecurity nella regione.
Siamo orgogliosi di costruire un ambiente di lavoro in cui i talenti vietnamiti possano contribuire a soluzioni di livello mondiale. Questo premio riflette la nostra cultura in generale, ma in particolare il nostro profondo impegno nei confronti delle persone.
Unisciti alla missione: Le carriere che contano
Con la sua continua espansione, OPSWAT accoglie talenti nei settori dell'ingegneria, della cybersecurity, dei prodotti, del successo dei clienti e delle operazioni per unirsi a una missione orientata allo scopo e per avere un impatto sul mondo.
"Se state cercando un posto dove poter crescere, essere leader e fare la differenza, lo stiamo costruendo in OPSWAT", ha dichiarato Hoa Pham, Senior Manager, Business Intelligence CoE, Global Operations - IT.
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Circa OPSWAT
Negli ultimi 20 anni OPSWAT, leader mondiale nella cybersicurezza delle infrastrutture critiche IT, OT e ICS, ha costantemente sviluppato una piattaforma di soluzioni end-to-end che offre alle organizzazioni e alle imprese del settore pubblico e privato il vantaggio critico necessario per proteggere le loro reti complesse e garantire la conformità. Con il principio "Trust no file. Trust no device.™", OPSWAT risolve le sfide dei clienti in tutto il mondo con soluzioni zero-trust e tecnologie brevettate a tutti i livelli dell'infrastruttura, proteggendo reti, dati e dispositivi e prevenendo minacce note e sconosciute, attacchi zero-day e malware. Per scoprire come OPSWAT protegge le infrastrutture critiche del mondo e contribuisce alla sicurezza del nostro stile di vita, visitate il sito opswat
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Ngoc Nguyen
Marketing aziendale, OPSWAT Vietnam
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