Simona Bodnărescu
Cosa fai su OPSWAT?
In qualità di CSM, sono qui per assicurarmi che i nostri clienti raggiungano i loro obiettivi utilizzando l'ampia gamma di prodotti e servizi che possiamo offrire.
Mi concentro soprattutto sulla creazione di forti legami con i nostri clienti chiave, aiutandoli a esplorare e utilizzare il nostro portafoglio, affrontando i punti dolenti e le sfide, e mantenendoli felici e tornando per altri motivi. My ruolo è quello di garantire che amino lavorare con noi tanto quanto noi amiamo lavorare per loro!
Quando si è iscritto a OPSWAT?
Marzo 2021.
Se potesse descrivere OPSWAT in una sola parola, quale sarebbe e perché?
Una parola per descrivere OPSWAT sarebbe "cambiare le carte in tavola". Ho visto OPSWAT crescere attraverso alcune delle sue fasi più intense e trasformative. Anche durante i massicci cambiamenti nel modo in cui ci espandiamo, siamo rimasti determinati ad avere un impatto, ridefinendo ciò che è possibile fare con la nostra tecnologia e le nostre operazioni. Lungo il percorso, abbiamo continuamente stabilito nuovi e più elevati standard per noi stessi, spingendoci sempre oltre i confini e non mi accontenterei di nulla di meno.
Il vostro tempo a OPSWAT
Come ha iniziato la sua carriera nel settore della sicurezza informatica?
Il ruolo di CSM ha scelto me, non il contrario, e ora è diventato il lavoro più caldo e promettente in ogni grande azienda.
Sono passato alla cybersecurity da un background nella gestione di progetti per diverse aziende digitali. L'ingresso in OPSWAT ha cambiato le carte in tavola: l'opportunità di definire da zero il ruolo di CSM EMEA è stata irresistibile. Mi ha permesso di creare il ruolo con la mia visione, di stabilire nuovi standard e di renderlo veramente mio. Ripensandoci, non poteva esserci scelta migliore!
Cosa vi piace di più di OPSWAT?
Sebbene apprezzi l'impegno di OPSWATnel rimanere all'avanguardia nell'innovazione della cybersecurity - è fonte di ispirazione! - ciò che mi entusiasma davvero è la nostra capacità di rispondere alle esigenze dei clienti. Abbiamo la capacità (un evento di lusso) di adattarci rapidamente alle richieste dei clienti e di personalizzare le nostre soluzioni per rispondere alle sfide uniche dei settori critici.
Nell'ambiente frenetico e "always-on" di oggi, i clienti si aspettano risultati rapidi e d'impatto, e noi siamo in grado di fornirli in modo efficace e costante.
A livello personale, mi piace anche il fatto di avere lo spazio per lavorare efficacemente in tutti i nostri reparti, fornendo i migliori risultati possibili ai nostri clienti.
Come è cambiata l'azienda da quando ha iniziato?
OPSWAT è cresciuta rapidamente da quando sono entrato in azienda tre anni e mezzo fa, e con questa crescita è nata la necessità di migliorare i processi interni. Con l'espansione del nostro portafoglio prodotti e la forte espansione dell'azienda, soprattutto in Europa, è emersa chiaramente la necessità di flussi di lavoro più strutturati e di una pianificazione strategica per tenere il passo.
Nel nostro settore, caratterizzato da un ritmo incalzante, è semplice: o si cresce velocemente, o si muore lentamente!
Qual è la migliore lezione di carriera che ha imparato finora?
La migliore lezione di carriera che ho imparato è che l'adattabilità è tutto. I cambiamenti nella struttura, nei processi e nella direzione sono inevitabili e quanto più velocemente li si accetta, tanto più si prospera, sia nel lavoro che nella vita.
In qualità di CSM, il mio ruolo è profondamente umano all'indirizzo Core (il gioco di parole è voluto, George P.!). Anche in un mondo guidato dall'automazione e dall'innovazione, ogni impegno con i clienti coinvolge una persona reale dietro la tastiera. Riconoscere questo aspetto e tenersi pronti a gestire qualsiasi scenario non solo rende il lavoro più significativo, ma crea anche legami più forti e autentici.
È questo equilibrio di adattabilità e connessione umana che mi fa appassionare a ciò che faccio qui.
Cosa le piace di più dell'ufficio in cui lavora?
Il nostro ufficio è nato da poco più di un anno e mezzo ed è davvero all'avanguardia. L'open space ha trasformato completamente il nostro modo di lavorare: finalmente possiamo interagire con tutti gli altri reparti senza giocare a nascondino su 3 piani diversi!
È anche uno spazio fantastico per il lavoro di squadra. Ho delle leggendarie routine mattutine con i team del Supporto e delle Risorse Umane, e il nostro laboratorio CIP è la prova che la cybersecurity può avere uno stile serio, e dovremmo già ricevere un premio per il design!
Cosa le piace di più della cultura di OPSWAT ?
È la resilienza e l'adattabilità del team. Gli OPSWATERS devono essere individui altamente adattivi e motivati, pieni di risorse e con la mentalità corretta necessaria per navigare in mezzo a sfide costanti, il tutto fornendo servizi a un mercato sempre più esigente.
Sembriamo avere una forza e una determinazione uniche per avere successo!
Quale parola sceglierebbe per descriversi?
O doppio o niente: Vivace e Pieno di risorse. Uno di questi è per come mi sento io e l'altro è per come sembrano considerarmi le persone più vicine a me.
Ci parli un po' della sua famiglia.
Ho un figlio di 11 anni ossessionato dal calcio e un compagno ex campione nazionale di nuoto che di recente mi ha fatto appassionare alla mountain bike da discesa. Non c'è quasi mai tempo libero con loro nella mia vita.
Cosa vi mantiene motivati e concentrati?
Un mix di cose: la paura di perdere l'occasione, il mio prossimo viaggio prenotato e, soprattutto, mio figlio. Onestamente, se non fosse per lui, probabilmente lavorerei come barista alla moda in qualche incantevole città balneare in Italia. Ma eccoci qui, e sicuramente ne sto approfittando al massimo!
