Laura Ellis, VP Products, Secure Access di OPSWAT, e Kira Parisi, Quality Assurance (QA) Engineer, si sono unite al podcast Reining in the Cloud di SecureIQLabper discutere delle crescenti opportunità per le donne nella tecnologia.
Laura ha oltre 30 anni di esperienza nel settore tecnologico e condivide i suoi metodi per raggiungere il successo quando le opportunità per le donne erano minori, mentre Kira ha alle spalle tre anni nel settore tecnologico e condivide la sua educazione in un mondo guidato dalla tecnologia e il modo in cui ha aperto una strada chiara verso l'ingegneria.
Secondo uno studio di AnitaB.org, le donne rappresentano solo il 28,8% della forza lavoro nel settore tecnologico, pur rappresentando il 40% del mercato del lavoro statunitense. In questo podcast, Laura e Kira discutono delle loro sfide comuni, sottolineando l'importanza che le giovani donne accedano a percorsi educativi alternativi ed esplorando le reti in crescita per le donne e le ragazze che entrano nel settore tecnologico.
Il ruolo dell'istruzione nel colmare il divario di genere
SecureIQLab: Quale pensa sia la barriera o il motivo per cui le donne sono sottorappresentate in questi settori?
Laura: Credo che la cosa cominci fin dalla più tenera età, e credo che il nostro sistema educativo stia lavorando duramente per superare questo problema con i programmi STEM. Da quando ho iniziato, all'inizio degli anni '80, c'è stato un enorme aumento del numero di donne e credo che questa tendenza continuerà a crescere... Può essere un campo divertente, affascinante e molto dinamico. Tuttavia, c'è ancora un numero inferiore di donne nelle aree molto tecniche, come la QA, dove lavora Kira. Per quanto mi riguarda, sono riuscita a entrare in un'organizzazione con un'ampia formazione. A chiunque voglia entrare in questo settore oggi, direi di cercare aziende che abbiano questa capacità, come OPSWAT Academy, dove è possibile ottenere una certificazione.
Kira: La situazione è migliorata da quando lei [Laura] ha iniziato la sua carriera. Sono passata da un'azienda in cui c'erano quattro donne nel reparto di assistenza tecnica a un reparto IT interamente femminile in un'altra azienda. È stata un'esperienza davvero rinfrescante.
Creare fiducia
SecureIQLab: Come ha costruito la sua fiducia in questo campo?
Laura: Il modo in cui ho costruito la mia fiducia in me stessa è stato imparando e sfruttando la formazione che avevo a disposizione, e poi sperimentando e praticando come usarla. A quel punto la sicurezza viene naturale e ci si rende conto di poter essere un esperto rispettato nella stanza.
Kira: Molta fiducia in me stessa è derivata dai miei fallimenti e dai miei successi, e imparare da entrambi mi ha aiutato a superare varie situazioni nella mia carriera. Prima di avere queste esperienze da cui imparare, la fiducia in me stessa derivava in gran parte dai miei mentori.
SecureIQLab: Di quali progetti è orgoglioso, sia del passato che di quelli a cui sta lavorando ora?
Kira: My progetto preferito a cui ho lavorato è quello attuale: il Software Defined PerimeterSDP) di OPSWAT, che consente di connettersi alle risorse interne pur essendo fuori dall'ufficio. Questo progetto è stato di grande impatto, soprattutto per il COVID e per i tempi che stiamo vivendo con un mondo ibrido e remoto.
Laura: Un progetto entusiasmante di cui sono stata responsabile è stato il lancio della soluzione SecureAccess di OPSWATl'anno scorso. La necessità di lavorare da casa è arrivata al momento giusto ed è stato molto motivante partecipare a un prodotto che rispondeva a un'esigenza così critica del mercato.
Consigli per le donne o i gruppi sottorappresentati che cercano di entrare nel settore
SecureIQLab: Quali consigli ha per le donne o per i gruppi sottorappresentati che vogliono entrare nel campo della cybersecurity o della tecnologia, ma che non sanno che queste opzioni sono disponibili per loro?
Laura: Alcuni potrebbero non sapere che è un'opzione per loro, soprattutto per i giovani che potrebbero non voler andare all'università. È un'opzione per loro. Perché ciò che è così importante in questo settore sono le competenze e le conoscenze, che si possono acquisire anche senza una laurea, grazie a certificazioni che possono aiutare a entrare in questo campo con lavori ben pagati in un'area entusiasmante. Incoraggerei i giovani di oggi a esplorare le possibilità facendo rete, unendosi a organizzazioni locali, partecipando a conferenze e unendosi a gruppi online per saperne di più e conoscere questo settore.
Kira: My consiglio è di studiare. Ci sono molte risorse online e certificazioni disponibili. My altro consiglio è quello di difendere se stessi, siete l'unica persona che vi conosce e sa di cosa siete capaci, quindi è importante parlare per voi stessi.
L'intervista è stata modificata per ragioni di lunghezza e chiarezza.Ascolta il podcast completo qui.
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