Sapevate che solo il 16,5% degli ingegneri sono donne, secondo l'International Women in Engineering Day (INWED)? Per aumentare la visibilità delle donne ingegnere e attirare l'attenzione sulle loro entusiasmanti prospettive di carriera, INWED ha scelto il tema #ImagineTheFuture per il 2022.
In OPSWAT vediamo ogni giorno come la presenza di un team di ingegneri eterogeneo migliori i nostri prodotti e le nostre soluzioni, in modo da poter offrire un sistema di protezione migliore ai nostri clienti. È chiaro che le donne ingegnere non solo stanno facendo grandi progressi nella nostra azienda, ma continueranno a guidare l'innovazione nel settore della sicurezza informatica in generale.
Per celebrare la Giornata Internazionale delle Donne in Ingegneria e #ImmaginaIlFuturo, abbiamo parlato con cinque donne ingegnere qui a OPSWAT per saperne di più sulle loro motivazioni, carriere e pensieri su come eccellere come ingegnere.
Perché ha scelto di diventare ingegnere?
My mio padre mi ha esposto in tenera età alla tecnologia e al lavoro con i computer. Ho sempre avuto un'attitudine a navigare nei software e già alle superiori sapevo di voler andare all'università per studiare informatica. All'università sapevo che avrei lavorato nello sviluppo di software. Tutto il resto è andato al suo posto.
Qual è il consiglio più importante che darebbe a una donna che sta pensando di intraprendere una carriera in ingegneria?
Difendetevi da soli. Siate fiduciosi. Continuate ad andare avanti.
Perché ha scelto di diventare ingegnere?
Quando ero al liceo, l'informatica era di moda ed era facile trovare un lavoro come ingegnere. Si tratta anche di matematica e pensiero logico, in cui sono bravo.
Secondo lei, perché è importante che un maggior numero di donne si dedichi all'ingegneria?
Per far sì che le cose vadano bene, abbiamo bisogno di equilibrio. Donne e uomini hanno prospettive diverse su una stessa sfida. Se un maggior numero di donne si dedica all'ingegneria, possono contribuire con le loro prospettive e le loro idee a costruire un prodotto che possa servire meglio gli utenti. Inoltre, si crea un ambiente di lavoro più creativo ed equilibrato.
In occasione della Giornata internazionale delle donne in ingegneria, qual è il messaggio più importante che vuole trasmettere alle giovani donne che stanno pensando alla loro carriera?
Niente può fermarvi, quindi non siate timidi. Fate quello che volete e continuate ad allenarvi costantemente.
Perché ha scelto l'ingegneria come carriera?
Penso che questa professione diventerà sempre più importante in futuro. Sono anche molto motivato dal fatto di poter imparare sempre nuove tecnologie.
Perché pensa che sia importante che un maggior numero di donne studi ingegneria?
A mio parere, non c'è alcuna differenza tra ingegneri uomini e donne. Gli stereotipi sono un altro motivo per cui è importante che più donne diventino ingegneri.
Qual è il consiglio più importante che darebbe a una donna che sta pensando di intraprendere una carriera in ingegneria?
Siate orgogliosi di essere ingegneri.
In occasione della Giornata internazionale delle donne in ingegneria, qual è il messaggio più importante che vorrebbe trasmettere alle giovani donne che stanno pensando alla loro carriera?
Non pensate che le vostre capacità valgano meno che se foste un uomo.
Cosa significa lavorare come ingegnere donna in OPSWAT?
Super. Non mi sono mai sentito trattato in modo diverso. Qui tutti sono uguali.
Perché ha scelto di diventare ingegnere?
Non ho scelto la vita da ingegnere, è stata la vita da ingegnere a scegliere me! A parte gli scherzi, dopo non essere stata ammessa all'università di lettere, ho provato l'altra mia materia preferita: le scienze. Ho sempre avuto un'inclinazione per la matematica e l'informatica, quindi ho pensato di fare un tentativo e da allora non ho avuto rimpianti.
Secondo lei, perché è importante che un maggior numero di donne si dedichi all'ingegneria?
My Forse la mia opinione non è condivisa da tutti, ma non credo che sia importante avere più donne tra gli ingegneri. Per me è importante lavorare con persone competenti, indipendentemente dal loro sesso.
In occasione della Giornata internazionale delle donne in ingegneria, qual è il messaggio più importante che vuole trasmettere alle giovani donne che stanno pensando alla loro carriera?
Se pensano che gli piaccia, allora dico di andare a prenderlo! Non arrendetevi dopo qualche ostacolo iniziale!
Cosa ne pensa di essere un ingegnere donna che lavora in OPSWAT?
È lo stesso che per gli uomini, solo con meno bagni dedicati nell'ufficio dell'Ungheria. 😄
Perché ha scelto di diventare ingegnere?
Ho scelto di studiare ingegneria in modo accidentale. All'inizio non pensavo che mi sarebbe piaciuto il campo dell'informatica e non avrei mai pensato di diventare un ingegnere di test software fino al terzo anno di università. Quando ho scoperto di avere le qualità di un tester, ho iniziato a informarmi su questo campo e ho cercato un'azienda di software che offrisse uno stage. Ora sono un tester di software da 5 anni.
Secondo lei, perché è importante che un maggior numero di donne si dedichi all'ingegneria?
La società sta diventando più equa e le donne sono più apprezzate, soprattutto in questo campo in cui l'industria informatica si sviluppa rapidamente e ha molte applicazioni nella vita.
Le donne che studiano e lavorano nel settore informatico sono spesso apprezzate e ricevono una buona remunerazione. Il fatto che le donne studino informatica dimostra l'uguaglianza nel settore e, naturalmente, quando si è bravi in qualcosa è probabile che si trovi un lavoro in quel settore.
Grazie a una serie di vantaggi rispetto agli uomini in termini di competenze linguistiche naturali, pensiero sintetico e creativo, buona capacità di risolvere i problemi, capacità di lavorare in più parti e così via, le donne possono sfruttare appieno i loro punti di forza per perseguire l'industria informatica.
Cosa ne pensa di essere un ingegnere donna che lavora in OPSWAT?
OPSWAT è un ambiente di lavoro dinamico e le donne sono spesso considerate prioritarie, valorizzate e ricevono molti benefici, in particolare le vacanze per le donne.
Mi piacciono molto i programmi organizzati dall'azienda, i regali in occasioni speciali e soprattutto il programma di assistenza ai dipendenti durante la pandemia.
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L'uguaglianza di genere non è solo un diritto umano fondamentale, ma una base necessaria per un mondo pacifico, prospero e sostenibile. In OPSWAT ci impegniamo a costruire un ambiente di lavoro in cui tutti i generi siano trattati in modo paritario.
Si ha fiducia in voi per il vostro lavoro.
Il vostro team decide come portare a termine il lavoro, mentre l'azienda svolge un ruolo di supporto per fornire gli ambienti e le risorse necessarie.
Si viene formati e sviluppati.
OPSWAT ha creato programmi di formazione completi con l'obiettivo di aiutare i dipendenti ad avere successo sia nel loro lavoro attuale che nei ruoli futuri. Vi accompagneremo e vi formeremo per farvi avere successo nel vostro lavoro.
La vostra voce viene ascoltata
OPSWAT incoraggia una comunicazione aperta e diretta tra tutti i dipendenti, indipendentemente dalle posizioni, dai ruoli o dai reparti. Le riunioni periodiche e occasionali offrono al personale di tutti i livelli l'opportunità di incontrarsi e di discutere apertamente di idee, opinioni o anche preoccupazioni.
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