La missione di OPSWAT di proteggere le infrastrutture critiche del mondo richiede agilità, innovazione e una cultura che dia potere a ogni membro del team. In linea con i nostri valori, abbiamo deciso di superare l'idea di una sede centrale. Sono fermamente convinto che questa scelta favorisca una cultura più dinamica, impedisca la stagnazione burocratica e garantisca una maggiore autonomia ai nostri 20 uffici globali.
Un'azienda con sede negli Stati Uniti e presenza globale
OPSWAT è stata fondata a San Francisco, in California, 20 anni fa ed è orgogliosamente basata negli Stati Uniti, con sede nel Delaware. I nostri uffici regionali svolgono un ruolo fondamentale nel sostenere la nostra missione. Le sedi principali negli Stati Uniti comprendono la Florida, la Carolina del Nord, la California, il New Jersey e presto anche Washington D.C., per guidare l'ingegneria, la produzione e il supporto operativo, rafforzando la nostra presenza sia sulla costa orientale che su quella occidentale.
Al di fuori degli Stati Uniti, i nostri uffici, i laboratori OP/X e i centri di ricerca e sviluppo in Vietnam, Emirati Arabi Uniti, Israele, Ungheria, Romania, Australia, Spagna, Regno Unito, Germania, India, Taiwan, Singapore e Giappone ampliano la nostra presenza a livello globale, facilitando la nostra capacità di servire i clienti e di promuovere una cultura dell'innovazione e della sicurezza informatica in tutto il mondo.
La forza di OPSWAT risiede nella sua presenza globale e nelle diverse competenze dei suoi team e della sua leadership, distribuiti in diversi Paesi. Abbracciando un modello decentralizzato, attingiamo alle prospettive e alle intuizioni uniche di tutto il mondo, che ci permettono di guidare l'innovazione e di risolvere le complesse sfide della sicurezza per i nostri clienti, creando un impatto duraturo su scala globale.
Decentramento: Un catalizzatore per l'innovazione
In molte organizzazioni aziendali globali, la sede centrale può inavvertitamente creare colli di bottiglia, rallentando il processo decisionale e soffocando l'innovazione. Con il decentramento, diamo ai leader locali la possibilità di prendere decisioni rapide e informate, adatte alle loro regioni. Questa struttura migliora l'efficienza e la reattività, consentendoci di rispondere alle esigenze uniche di mercati diversi.
All'OPSWAT abbiamo investito molto in robusti sistemi di business intelligence e in una solida infrastruttura finanziaria. Questi strumenti ci permettono di misurare i contributi di ciascun ufficio, garantendo trasparenza e responsabilità. Grazie alla conoscenza approfondita delle prestazioni e dell'impatto, possiamo allocare le risorse in modo efficace e dare priorità all'innovazione.
Rafforzare la cultura attraverso l'empowerment
Un modello decentralizzato coltiva una cultura della proprietà e della responsabilità. I team locali, dotati dell'autorità di agire con decisione, sono meglio posizionati per servire i clienti e guidare l'innovazione. La responsabilizzazione dei dipendenti a tutti i livelli garantisce che ogni idea abbia il potenziale per svilupparsi, creando una forza lavoro più dinamica e impegnata.
La nostra leadership di fiducia è globale, con persone di talento che guidano uffici negli Stati Uniti, in Vietnam, India, Ungheria, Romania, Regno Unito e Dubai. Questa diversità assicura che i nostri leader comprendano sia la missione globale di OPSWATsia le sfumature dei loro mercati locali, rafforzando la nostra cultura e aiutando ogni ufficio a operare come un'unità aziendale strategica.
Prevenire l'autocrazia e incoraggiare l'autonomia
Il decentramento riduce il rischio di un processo decisionale autocratico, distribuendo l'autorità tra i nostri uffici globali. Questa struttura favorisce l'inclusività, assicurando che diverse prospettive diano forma alle nostre strategie. Il processo decisionale localizzato promuove l'agilità, consentendo ai team di innovare rapidamente e di adattarsi alle mutevoli dinamiche del mercato.
Il modello decentralizzato di OPSWATfavorisce non solo l'autonomia regionale, ma anche la crescita professionale dei singoli collaboratori. Senza la tradizionale gerarchia della sede centrale a dettare ogni decisione, i nostri dipendenti hanno la possibilità di prendere l'iniziativa, guidare progetti chiave e incidere direttamente sulla missione dell'azienda. Sfruttando strumenti di business intelligence all'avanguardia e la collaborazione interfunzionale, i CI di tutto il mondo svolgono un ruolo fondamentale nel promuovere soluzioni di cybersecurity per le infrastrutture critiche. Questo approccio crea un ambiente in cui le competenze sono riconosciute, i contributi sono apprezzati e l'innovazione prospera a tutti i livelli.
Mantenimento dei nodi strategici
Anche se abbiamo superato il concetto di sede centrale, il nostro splendido ufficio nello SkyCenter One di Tampa, in Florida, rimane un centro strategico per OPSWAT. Serve come indirizzo postale per la produzione dell'hardware e come punto di contatto per le questioni legali tramite opswat Questa configurazione garantisce la continuità operativa all'interno del nostro modello decentralizzato.
Impegno per la nostra missione
Con 20 uffici in tutto il mondo e in continua crescita, la nostra missione di proteggere le infrastrutture critiche è supportata al meglio da una struttura che enfatizza l'autonomia e la rapidità di risposta. Posizionando ogni ufficio come un'unità aziendale strategica, consentiamo una collaborazione perfetta tra i team di progettazione e di vendita. Gli investimenti in business intelligence, sistemi finanziari e sviluppo della leadership assicurano che i nostri team siano equipaggiati per prosperare in questo contesto.
Guardare avanti
Questo cambiamento strategico è un passo fondamentale verso una OPSWAT più agile. Questa struttura non solo migliora l'efficienza operativa, ma rafforza anche la nostra capacità di servire i clienti a livello globale. Dando a ciascun ufficio strumenti di business intelligence all'avanguardia e l'autonomia di agire come un'unità aziendale strategica, stiamo costruendo un'organizzazione progettata per adattarsi, innovare e guidare la protezione delle infrastrutture critiche del mondo.
L'evoluzione riflette una tendenza più ampia del settore a ridurre la burocrazia e a migliorare l'agilità organizzativa. Noi di OPSWAT ci impegniamo a rispettare questi principi mentre continuiamo ad adattarci e ad essere leader.
Circa OPSWAT
Negli ultimi 20 anni OPSWAT, leader mondiale nella cybersicurezza delle infrastrutture critiche IT, OT e ICS, ha costantemente sviluppato una piattaforma di soluzioni end-to-end che offre alle organizzazioni e alle imprese del settore pubblico e privato il vantaggio critico necessario per proteggere le loro reti complesse e garantire la conformità. Con il principio "Trust no file. Trust no device.™", OPSWAT risolve le sfide dei clienti in tutto il mondo con soluzioni zero-trust e tecnologie brevettate a ogni livello dell'infrastruttura, proteggendo reti, dati e dispositivi e prevenendo minacce note e sconosciute, attacchi zero-day e malware. Per scoprire come OPSWAT protegge le infrastrutture critiche del mondo e contribuisce alla sicurezza del nostro stile di vita, visitate il sito www.opswat.com.
