OPSWAT Vince il premio "Migliori aziende per cui lavorare in Asia" della rivista HR Asia per il 4° anno consecutivo

Ho Chi Minh City, 3 agosto 2023 - OPSWAT, leader mondiale nella sicurezza informatica a protezione delle infrastrutture critiche, è orgogliosa di annunciare di essere stata insignita del prestigioso premio "Best Companies to Work for in Asia 2023". Il premio è stato conferito da HR Asia, la rivista leader e più autorevole nel settore delle risorse umane in Asia, in riconoscimento dell'eccezionale impegno e degli sforzi di OPSWAT nel mantenere un ambiente di lavoro positivo e favorevole per i propri dipendenti.

Gli sforzi per mantenere e sviluppare la coesione e un ambiente di lavoro ideale a OPSWAT

Il titolo di "Migliore azienda per cui lavorare in Asia" è un riconoscimento prestigioso e un punto di riferimento nel settore delle risorse umane che ogni azienda aspira a raggiungere. Per essere riconosciuta come "Migliore azienda per cui lavorare in Asia", OPSWAT ha superato la rigorosa valutazione della giuria dell'HR Asia Award e ha soddisfatto i severi standard di gestione e sviluppo delle risorse umane. OPSWAT Il successo costante nell'ottenere questo riconoscimento per quattro anni consecutivi testimonia l'impegno di OPSWAT nell'offrire un ambiente di lavoro dinamico e condizioni favorevoli alla crescita dei dipendenti.

"Siamo profondamente onorati di essere stati riconosciuti consecutivamente come una delle 'Migliori aziende per cui lavorare in Asia' dal 2020 al 2023. Questo risultato non porta solo un titolo, ma riconosce anche la dedizione e gli sforzi di tutti i dipendenti di OPSWAT che hanno contribuito a creare un ambiente di lavoro professionale e dinamico, che serve come base per lo sviluppo globale di OPSWAT. Crediamo che un ambiente di lavoro professionale e sereno sia essenziale per promuovere l'innovazione e la crescita, e continueremo a investire nella formazione, nello sviluppo del personale e nel rafforzamento del nostro legame con i dipendenti."

Signor Cuong La

Direttore generale e vicepresidente della ricerca e sviluppo di OPSWAT Vietnam

Mettere le persone al centro dello sviluppo aziendale

Questa filosofia di OPSWAT ha ricevuto un grande plauso dalla giuria del premio HR Asia. Con l'obiettivo di considerare il personale come un fattore centrale, OPSWAT pone l'accento sull'aumento del coinvolgimento dei dipendenti nella missione e nella visione dell'azienda, aiutando ogni dipendente a comprendere il significato del proprio lavoro per se stesso e per la comunità. Inoltre, l'azienda si impegna a mantenere un ambiente di lavoro in cui ogni dipendente sia valorizzato, motivato e dotato di opportunità di sviluppo delle proprie capacità e competenze. OPSWAT ha implementato diversi programmi di formazione e sviluppo, tra cui corsi sulla sicurezza informatica delle infrastrutture critiche attraverso la OPSWAT Academy e altri programmi di sviluppo delle competenze trasversali per i dipendenti.

Un altro aspetto eccezionale di OPSWAT molto apprezzato dai dipendenti nel sondaggio di HR Asia, con un punteggio di 4,65 su 5, è l'impegno del team. OPSWAT ha favorito un ambiente di lavoro professionale, diversificato ma collaborativo, amichevole ed equo, in cui gli sforzi e l'unicità di ogni membro sono rispettati e supportati per lo sviluppo. Di conseguenza, OPSWAT ha formato una forza lavoro forte e coesa con ideali condivisi, sempre pronta a sostenere e a dedicarsi alla protezione della comunità contro le minacce alla sicurezza informatica.

In OPSWAT, la vita privata dei dipendenti è molto rispettata e garantisce un eccellente equilibrio tra lavoro e vita privata. L'azienda offre ottimi benefit (non solo per se stessi, ma anche per i familiari) e organizza eventi interessanti come viaggi aziendali e feste natalizie. La cultura è profondamente radicata nella collaborazione e nel supporto, in quanto i colleghi condividono volentieri le conoscenze e si uniscono per risolvere le sfide. Inoltre, ci sono numerose opportunità di sviluppo continuo della carriera, con un facile accesso alle risorse di formazione tecnica, di leadership e di soft skill.

Tai Vu

Responsabile del team di ingegneria Software presso OPSWAT

Oltre a un ambiente di lavoro internazionale, diverse politiche di welfare, tra cui stipendi, bonus, spazi di lavoro moderni, programmi di assistenza sanitaria per i dipendenti e le loro famiglie, attività sportive e attività di coinvolgimento dei dipendenti, sono i principali vantaggi che rendono OPSWAT uno dei luoghi di lavoro più desiderabili in Vietnam e nel continente.

Il riconoscimento di HR Asia sottolinea ancora una volta l'impegno e gli sforzi di OPSWAT nel costruire una cultura aziendale positiva e orientata alle persone. In qualità di pioniere nella sicurezza delle reti di infrastrutture critiche, l'attenzione e gli investimenti di OPSWAT nella propria forza lavoro si riflettono chiaramente nella fornitura di prodotti e servizi di alta qualità ai clienti di tutto il mondo.

Per esplorare le opportunità di carriera nelle "Migliori aziende per cui lavorare in Asia", visitate il sito https://www.opswat.com/careers/open-positions. Vi aspettano molte opportunità di lavoro interessanti.

Circa OPSWAT

Negli ultimi 20 anni OPSWAT, leader mondiale nella cybersicurezza delle infrastrutture critiche IT, OT e ICS, ha costantemente sviluppato una piattaforma di soluzioni end-to-end che offre alle organizzazioni e alle imprese del settore pubblico e privato il vantaggio critico necessario per proteggere le loro reti complesse e garantire la conformità. Con il principio "Trust no file. Trust no device.™", OPSWAT risolve le sfide dei clienti in tutto il mondo con soluzioni zero-trust e tecnologie brevettate a ogni livello dell'infrastruttura, proteggendo reti, dati e dispositivi e prevenendo minacce note e sconosciute, attacchi zero-day e malware. Per scoprire come OPSWAT protegge le infrastrutture critiche del mondo e contribuisce alla sicurezza del nostro stile di vita, visitate il sito www.opswat.com.

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Nguyen Minh Ngoc
Senior Marketing Manager
ngoc.nguyen@opswat.com